Список форумов Движение ТИГЕЛЬ - Практическая психология, НЛП, соционика, арт-терапия, кинезиология, профориентация
сайт ФППМ

Арт-студия «Тигель»

Двигаем к Раре

Блоги движения «Тигель»

Практическая психология. Наблюдения и комментарии.
 
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

«Бизнес-тренер: составляем резюме»

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Движение ТИГЕЛЬ - Практическая психология, НЛП, соционика, арт-терапия, кинезиология, профориентация -> Проблемы на работе, профориентация
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Abigeil
Редкий гость


Зарегистрирован: 05.06.2010
Сообщения: 26

СообщениеДобавлено: Ср Дек 15, 2010 2:13 pm    Заголовок сообщения: «Бизнес-тренер: составляем резюме» Ответить с цитатой

Ирина Куракина
«Бери & Веди»
http://do-trainings.ru/
do-trainings@pr-rost.ru

«Бизнес-тренер: составляем резюме»

В современном мире каждый человек при поиске работы использует так называемые интернет-ресурсы, в которых можно разместить информацию о себе, а также найти интересные предложения о работе.
Важным является то, каким образом мы должны представить себя на всеобщее обозрение — особенно это касается таких публичных специалистов, как бизнес-тренеры, для построения карьеры которых очень важно хорошо прорекламировать и продать себя, и это возможно сделать при помощи резюме.

Как правило, на первоначальный просмотр резюме затрачивается не более 2—3 минут. Грамотно составленное резюме способно заинтересовать потенциального работодателя или менеджера кадрового агентства к вашей персоне, а может и сработать против вас.

Если же внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

Строгих правил составления резюме не существует, нужно руководствоваться здравым смыслом, а он подсказывает, что:
Резюме бизнес-тренера должно содержать краткие, но в тоже время полные сведения о его образовании, профессиональных знаниях и навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях.
Что касается рекомендаций, то они особенно важны для бизнес-тренера, так как потенциальный работодатель непременно захочет принять к себе в штат не просто высококлассного специалиста, но и работника, о котором хорошо отзываются на его предыдущих местах работы.
Помните, что каждое резюме индивидуально, оно должно быть составлено на конкретную вакансию и отражать те знания и навыки бизнес-тренера, которые необходимы работодателю.
Бизнес-тренеру необходимо отредактировать свое резюме в соответствии с профилем работы, на которую он претендует, показав свою целеустремленность в выбранной карьере. В данном случае из резюме должны быть исключены непрофильные места работы, например, это может быть неполная занятость в студенческие годы дворником или оператором машинного доения.
К любому резюме, будь это инженер-программист или бизнес-тренер, необходимо составлять сопроводительное письмо, где требуется аргументировано раскрыть, каким образом ваши специальные знания и опыт делают вас лучшим из кандидатов на предлагаемую вакансию.

По мнению профессионалов в области подбора персонала, самые распространенные ошибки в резюме допускаются из-за того, что мы не понимаем, чего хочет работодатель.

И ещё один совет: резюме должно выглядеть профессионально!
Что касается резюме бизнес-тренера, то оно может содержать в себе портфолио, в котором могут быть представлены основные темы и тезисы разработанных им бизнес-программ, которые наглядно продемонстрируют ваш профессиональный опыт в данной сфере.
Правда жизни такова, что неструктурированные, перегруженные лирикой и жизнеописаниями резюме однозначно попадают в корзину.
Резюме — это своеобразная визитная карточка бизнес-тренера, желающего заявить о себе на рынке труда.

Ниже мы рассмотрим некоторые моменты из резюме бизнес-тренера, которые могут неправильно интерпретироваться работодателями:
1. «Я являюсь составителем 100 уникальных тренинговых программ…»
Скорее всего это либо 5—6 программ, каждая из которых представлена в нескольких вариантах, под разными названиями, либо эти тренинговые программы являются банальным плагиатом, так как настоящий авторский труд — это серьезная, кропотливая работа, которая требует много времени, а в дальнейшем должна быть апробирована и признана эффективной.
В данной ситуации можно порекомендовать следующее: если вы на самом деле являетесь составителем 100 уникальных тренинговых программ, то выберите несколько программ, наиболее соответствующих профилю рассматриваемой вами вакансии.

2. «Я имею 20-летний стаж работы в бизнес-тренингах…»
В данном случае необходимо обратить свое внимание на возраст тренера: если это 30—35 лет, то возникает сомнение, не позаимствован ли этот уникальный опыт из книг или на чужих бизнес-тренингах, так как данная сфера является одной из самых молодых в области работы с персоналом и получила свое широкое распространение всего лишь около 10 лет назад.
Если же вы действительно имеет большой стаж работы тренером, то лучше было бы указать более-менее точные даты начала вашей тренерской карьеры.

3. «Стабильная нагрузка по проведению тренингов в течение месяца…»
Данное заявление может свидетельствовать о том, что тренер не клиентоориентирован, так как ему просто некогда заниматься адаптацией программы под клиента, а удобно каждый раз выдавать участникам бизнес-тренинга определенные штампы, что уже говорит о нем как о сомнительном специалисте. Например, руководители учебного центра страховой компании рассказывали о бизнес-тренере — «звезде», который в тренинге продаж страховых продуктов использовал примеры из сферы алкогольной дистрибьюции…

4. «Имею степень кандидата / доктора наук».
К сожалению, данный факт не дает компании-заказчику ровным счетом ничего, если только тема бизнес-тренинга не совпадает с темой кандидатской или докторской работы, а наличие высокого уровня интеллекта у ведущего не гарантирует 100 % пользы для заказчика. Однако степень кандидата или даже доктора наук может стать дополнительным плюсом вашего резюме, если информация об этом будет размешена в соответствующей области вашего резюме — например, в разделе «Образование».

5. «Являюсь Лучшим тренером года».
К сожалению, в рамках данного конкурса невозможно выявить реальные профессиональные качества бизнес-тренера, скорее это грамотная самопрезентация — вот почему многие тренеры не принимают участие в этих конкурсах.

6. «Прошу ознакомиться со списком моих клиентов…»
Далеко не всегда список компаний, где бизнес-тренер проводил бизнес-тренинги, является списком его клиентов. Особенно это касается тех бизнес-тренеров, которым довелось некоторое время проработать в какой-то тренинговой компании: в большинстве случаев указанные в его списке компании не являлись его клиентами, так как он выступал лишь как исполнитель и к разработке программы под клиента, возможно, не имел никакого отношения.

7. «Являюсь автором многочисленных книг, статей, публикаций».
Помните о том, что бизнес-тренер это в первую очередь «практик», а не писатель, и поэтому наличие публикаций свидетельствует лишь о литературных талантах и отличной методической подготовке тренера, что не гарантирует высокого качества проведения бизнес-тренингов.

Подводя итоги, хотелось бы отметить, что резюме бизнес-тренера — это его «профессиональное лицо», поэтому не следует преувеличивать своих способностей или достижений. Не давайте ложной и некорректной информации, это может повлечь за собой только отрицательную реакцию со стороны работодателя, так как данные, предоставленные вами, будут выборочно проверены, и все неаккуратности выявлены. Малейшее искажение информации может стоить вам интервью и даже работы.
Однако это не значит, что вы не должны представлять свою квалификацию в самом выгодном свете.
Удачи!

С наилучшими пожеланиями,
Ирина Куракина
«ВсеКтоУчатсяМоиДрузья!»
http://do-trainings.ru/
do-trainings@pr-rost.ru




Оригинал статьи:
http://do-trainings.livejournal.com/75654.html#cutid1
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
чума
Освоившийся


Зарегистрирован: 21.05.2009
Сообщения: 61

СообщениеДобавлено: Чт Дек 16, 2010 4:31 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

"Abigeil" - вы задрали своим бизнесом! Мало денег?!- идите в бухгалтера: их считать, там их много
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
reacnhappy
Ищущий


Зарегистрирован: 12.01.2011
Сообщения: 10

СообщениеДобавлено: Сб Июл 07, 2012 1:11 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Это уж точно Laugh
---------------
http://ug-novosti.ru
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
alesua
Ищущий


Зарегистрирован: 26.01.2014
Сообщения: 1
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Вс Янв 26, 2014 4:15 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Главное придерживаться главных принципов написания резюме, а для кого оно будет - бизнес тренер или домработница на самом деле не так важно.
_________________
оперативное размещение вакансий
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
lidosargo
Ищущий


Зарегистрирован: 18.07.2014
Сообщения: 2
Откуда: Мурманск

СообщениеДобавлено: Пт Июл 18, 2014 12:26 pm    Заголовок сообщения: Составляем резюме Ответить с цитатой

Составляем резюме! Резюме можно составить без особого труда, главное понимать тот факт, что вы должны не бояться вашего работодателя и лишь в этом случае вы продадите себя достойно!
_________________
Туристом нужно родиться.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора MSN Messenger
sabahat
Ищущий


Зарегистрирован: 06.11.2014
Сообщения: 1

СообщениеДобавлено: Чт Ноя 06, 2014 12:53 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Конечно же в лучшем случае работа это хобби и ты тогда просто становишься бизнесменом. Но в ином плане если ты не чем не увлечен, то о каком рассуждении может идти речь?
_________________
Get free demos for 640-760 exam and College of the Holy Cross exam with 100% guaranteed success.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
bomba
Ищущий


Зарегистрирован: 17.02.2016
Сообщения: 1

СообщениеДобавлено: Ср Фев 17, 2016 12:47 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Просьба к модераторам не выпиливать пост. Уважаемые тренинговые компании и бизнес-тренеры, онлайн сервис тестирования и опросов eTest.kz (http://etest.kz) ищет партнеров на территории России, для продажи подписки на свой сервис, за партнерское вознаграждение. В сервисе реализованы наиболее востребованные тесты и опросы (http://etest.kz/list.html), например, тест Кеттелла, или опрос удовлетворенности персонала. Возможно добавление новых тестов или опросов с алгоритмами любой сложности. Сервис отличается крайней простотой в использовании. Для обсуждения партнерства просьба связаться с администрацией сервиса (http://etest.kz/order.php).


_________________
eTest.kz — cервис для оценки удовлетворенности персонала, аттестации сотрудников и тестирования кандидатов. Готовые личностные и профильные тесты.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
laryomp
Ищущий


Зарегистрирован: 19.07.2016
Сообщения: 1
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Вт Июл 19, 2016 3:49 pm    Заголовок сообщения: Резюме Ответить с цитатой

Резюме - это документ, который пишут в официально-деловом стиле, а значит, есть строгий шаблон.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Движение ТИГЕЛЬ - Практическая психология, НЛП, соционика, арт-терапия, кинезиология, профориентация -> Проблемы на работе, профориентация Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Русская поддержка phpBB