Дополнительное образование по психологии

Сайт Факультетa Психолого-Педагогического Менеджмента

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Статьи Соционика Наполеон | Соционика. Описание соционических типов.

Наполеон | Соционика. Описание соционических типов.

Леонид Агутин. Соционический тип - Наполеон
Леонид Агутин. Соционический тип - Наполеон
Люсьена Овчинникова. Соционический тип - Наполеон
Алла Пугачева. Соционический тип - Наполеон
Алла Пугачева. Соционический тип - Наполеон
Маша Распутина. Соционический тип - Наполеон
Маша Распутина. Соционический тип - Наполеон
 
Волевая сенсорика – эксперт в области расстановки сил. Быстро улавливает, кто слаб, кто силен и как на кого можно воздействовать – на кого надавить, а кому будет достаточно и взгляда. Сам попыткам прямого нажима не подчиняется. Ловко уворачивается, умеет за себя постоять.

Одевается хорошо – красиво и удобно. Всегда найдет способ, как на себя обратить внимание. Любит командовать. Любит праздники и атмосферу, которая на них царит.

Этика отношений – отлично разбирается в отношениях между людьми. Умеет сказать человеку то, что от него хотят услышать. Сам обещания может и не выполнять, если ему это не нужно. Со многими поддерживает хорошие отношения и неплохо ими манипулирует. Наполеон легко меняет отношения. Если захочет – порвет, захочет – восстановит, подходя к этому творчески. Легко заводит знакомства и уверенно чувствует себя в большой компании, чем в одиночестве и в будничной обстановке.

Интуиция возможностей – стремится подать себя оригинальной, нестандартной личностью, не укладывающейся ни в какие рамки. Будет в новой обстановке говорить о своих безграничных возможностях.

Может поддерживать разговор на любые темы, демонстрируя свои знания обо всем понемногу.

Структурная логика – не любит, когда не считаются с его выводами по той или иной ситуации. Тех, кто игнорирует его замечания, причисляет к своим недоброжелателям. Сильно зависит от установившегося порядка в той области, где живет и работает. Может жаловаться на отсутствие дисциплины, неорганизованность, хотя самому ее обеспечить трудно, так не желает портить отношения и не может работать методично. Реагирует на принятую иерархию.

Интуиция времени – чувствует себя хорошо, когда его время занято. Если у него избыток времени, то он ведет ленивый и малоподвижный образ жизни.

Часто ему хочется уехать куда-нибудь, поменять обстановку. Любит планировать. Время Наполеон навязывает такое, какое ему удобно. То спешит и торопит всех, то медлит и всячески тормозит быстрые решения.

Любит, когда его долго уговаривают, заходя издалека, приводя много примеров и поучительных историй из прошлого.

Деловая логика – программируется на целесообразность, выгодность. Его настроение зависит от того, как у него идут дела. Чтобы улучшить настроение, ему надо предложить выгодное дело. Склонен проявлять большую щедрость, вплоть до расточительности, поэтому рад, когда ему объясняют как надо вести дела и как грамотно обращаться с делами.

Если занятие скучно, то работать не будет или будет ждать, пока его заинтересуют. Злится, если его обходят в деле или распределяют выгоду так, что ему достается меньше, чем другим. Так может и поскандалить.

Сенсорика ощущений – отлично разбирается в вопросах комфорта, чистоты, готовки, лечения. Очень не любит, когда нарушают его комфорт. Никогда не поступит в ущерб своим удобствам, так как это попросту ограничит его. Следит за чистотой, соблюдает правила гигиены. Сам ограничивает лишением продуктов, комфорта.

Этика эмоций – его работоспособность зависит от настроения. Отсюда идет энергия. При хорошем, приподнятом настроении сделает очень много, впрочем, как и при обратном раскладе.

С другой стороны, он держит ровный эмоциональный фон и старается не давать перепадов по эмоциям. А если кто-то слишком криклив, то может ограничить его или откритикует.

 А.Логачев

Группа соционики ФППМ ВШК . 2006г.


 

Термины

Цель. Постановка цели. Стратегии достижения целей

ПОСТАНОВКА ЦЕЛИ

Цель в жизни человека чрезвычайно важна, поскольку именно она стимулирует его к действию, поиску ресурсов, преодолению препятствий…

В психотерапии нередко внимание пациента фиксируется на его проблеме; он знает, от чего он хочет избавится, но, как правило, не задумывается над тем, что хочет получить взамен. При этом, всё больше и больше раздумывая над своим проблемным состоянием, он всё меньше вспоминает о ресурсах, всё меньше даёт себе шансов на избавление от данной проблемы.

М. Гордеев

Некоторые цели больше похожи на мечты. Ваша цель высшего уровня должна быть подкреплена и уточнена в целях нижележащих уровней, это очень важно для успеха дела.

Тест на конкретность цели можно применять в самых различных ситуациях.

… Если вы не сформулируете свою цель достаточно конкретно, у вас не будет шанса достичь её.

Кибернетическая модель достижения цели включает в себя чётко сформулированную цель, механизм обратной связи, который показывает нам, насколько далеко мы вышли за допустимые рамки, а также некоторые средства последовательной корректировки курса, применяемые до тех пор, пока мы наконец не получим то, что хотели.

ЦЕЛЬ

Ставя перед собой цель, мы должны осознавать различие между тем, что мы имеем, и тем, чего хотим. Различие – это «проблема»… Когда же вы не знаете, чего хотите, найдётся множество людей, которые с удовольствием начнут заставлять вас работать для достижения их собственных целей.

Проблемы не могут быть решены, пока вы не обдумали результат.

Дж. О'Коннор

СТРАТЕГИИ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ

Для успешного достижения целей важно также и то, как происходит процесс визуализации. Часто именно здесь проходит граница между теми целями, которые останутся всего лишь фантазиями, и теми, которые осуществляются на деле. Успешные модели (или схемы) деятельности могут повторяться. Так, например, вы вполне сможете перенести те стратегии поведения, которые оказались успешными в сфере хобби или спортивных занятиях, на работу, и наоборот. Даже если до сих пор вам что-то удавалось всего лишь в какой-то одной сфере, это уже немало. Этот опыт можно использовать в качестве основы для распространения успеха на те сферы, где до сих пор ваши результаты и самооценки были невысоки. Потом вы уже сможете моделировать успешные стратегии деятельности других людей.

Х. Алдер

Психологический форум

Цитатник

Дружить могут только равные

Житейская мудрость