Или Женщина, или - Деловая
Именно к такому выводу можно прийти, оценивая результаты нижеприведенного опроса на тему “Ваше отношение к феномену “деловой женщины”, проведенного по заказу журнала “Бизнес леди”.
Без лишних обиняков, женщина психологически перестает быть женщиной, если она вынуждена заниматься “мужским делом”.
Плюсы несомненные – всё под собственным контролем. Не надо ни на кого надеяться, опасаясь подвоха.
Минусы - чисто личностного плана, которые проявляются в результатах жизни и выражаются в афоризме - “нечего в старости пенять на всеобщую нелюбовь, казалось бы, близких людей…”
ИТАК, СУХОЙ “КЛИНИЧЕСКИЙ ДИАГНОЗ” ИССЛЕДОВАНИЯ:
Результаты проведенного экспресс-опроса проявляют следующие тенденции со стороны опрашиваемых.
Более юные респонденты восторгаются деловой женщиной. Более взрослые, а, следовательно, опытные люди сдержанно относятся к данному феномену.
Например, юные девушки видят в этом образе символ независимости и защищенности. Для них современный образ деловой женщины притягателен своей внешней видимой стороной, а также способностью делать то, что захочется. По наблюдению взрослых, рост деловитости у женщины прямо пропорционален уменьшению “душевности”. А это часто влечет за собой размолвки в семье. Именно поэтому, взрослые респонденты, особенно женщины, с сочувствием относятся к таким дамам, а мужчины хотели бы видеть таких женщин только на работе и никак не дома.
Итак, обобщенный образ современной деловой женщины у наших людей сложился следующий:
Это эффектно выглядящая дама, которая многое себе может позволить. Она очень тщательна в делах, умеет сглаживать острые углы с сослуживцами и деловыми партнерами, все знает, обо всем помнит.
И, вместе с тем, в личной жизни - это достаточно жесткий человек, с которым трудно ужиться.
В современной западной культуре образ деловой женщины сложился давно и его воспринимают, как нечто должное. Такому положению вещей способствует несколько факторов.
Это реальное признание того факта, что женщина, как личность, хочет и может самореализовываться не только в семье и детях.
Равенство в правах и идеология успеха ставит мужчин и женщин скорее в позицию партнерства, чем чего-то взаимодополняющего (т.е. две половинки одного целого).
Уверенность женщины в том, что она может вырастить детей без экономической помощи мужа позволяет ей быть более самостоятельной.
И, наконец, мужская половина населения в основном уже привыкла воспринимать женщину в должностях с высоким социальным статусом.
Если сравнивать отношение к деловой женщине в нашей стране и на Западе, то можно заметить следующее: у нас наблюдается некоторое непонимание мужской половиной общества стремление женщины к деловой самореализации.
Нашим мужчинам еще придется это принять и учиться с этим жить. Сама логика жизни заставит прийти к этому. А пока мужчинам женщина, все-таки, видится как символ домашнего очага со всеми вытекающими отсюда следствиями в ее поведении.
Завершить это резюме хочется одним воспоминанием. В разговоре на тему "деловой женщины" и вообще эмансипации один мой друг, философ, сказал: “Ты думаешь, что эмансипация это победа женщин над мужчинами?! Нет! Это победа мужчин. Мы с гордостью отрицаем присущие женщинам мировосприятие, особенный способ мышления, ценности, чувства… И когда вокруг женщины выстраиваются такие условия, в которых она с женским подходом к жизни выжить не может, она перенимает мужской подход. Она становиться рациональной, жесткой, последовательной и т.д. Так что, эмансипация - это продукт мужчин, а не женщин, это мы им навязали наше мышление…”
Чтобы хлопать, нужны две руки – говорит восточная мудрость.
Все.
Николай Подхватилин,
сотрудник ФППМ ВШК с 2002 по 2004 г. слушатель курсов "НЛП-Мастер" ФППМ ВШК 2004г.
